Agent de Quai (h/f) à LE PETIT-QUEVILLY (76) - Offre d'emploi
Parue aujourd'hui132799601312,31 €
Brut/heure
LE PETIT-QUEVILLY
76140
Nous recherchons pour l’un de nos clients spécialisé dans la logistique un(e) Agent de quai H/F dans le cadre d’une mission d’intérim longue durée.
À propos de la mission
Chargement et déchargement des marchandises
Réception, contrôle et tri des marchandises
Manutention et déplacement des produits
Préparation et organisation des expéditions
Utilisation du scan
Conduite de chariot élévateur si besoin
Contrôle de la conformité des marchandises
Rangement et maintien de la zone de travail
Respect des procédures et des consignes de sécurit
Rythme de travail :
- Travail en journée
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas
- Mission longue
Profil recherché
Une première expérience en tant qu’agent de quai, manutentionnaire ou dans le secteur logistique est appréciée
CACES 1 et 3 appréciés
Bonne condition physique et à l’aise avec le port de charges
Dynamique, rigoureux(se), ponctuel(le) et réactif(ve)
Esprit d’équipe
Certificats
CACES 3 - R489Expérience
Au moins une expérience liée requise, quelque soit la duréeiziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
