Agent de Quai (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327745876

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent de Quai (h/f) à Saint-Martin-de-Crau. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Opérations de retour de livraisons :
déchargement camion
Débriefe les tournées avec les chauffeurs sur la zone retours, et renseigne la fiche de débriefing
Identifie toutes les marchandises en retour
Identifie avec les chauffeurs la cause de chaque réserve portée par un client sur un bon de livraison
Contrôle les températures, la quantité des marchandises en retour
Assure le stockage des marchandises en retour dans les zones de températures dédiées(frais/surgelé)
Comptabilise les mouvements d’emballages par tournée et par client
Préenregistre des retours de marchandises
Contrôle la bonne propreté de la caisse du camion et signale toute anomalie constatée à son responsable

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,93€
• Demandes d’acompte hebdomadaire
• Un CET à 5% d'intérêt par an
• Suivi personnalisé par l'agence de proximité PROMAN
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Caces 1 obligatoire

Iziwork, société du groupe PROMAN, valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.