Agent de Récupération et de Recyclage (h/f) à Rognac (13) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent de Récupération et de Recyclage (h/f) à Rognac. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur majeur français du secteur du traitement des déchets industriels, recherche pour son site de Rognac, un(e) opérateur(rice) de plateforme, assurant le tri.

En tant qu'Agent de Récupération et de Recyclage, vous préparez les contenants vides pour les clients (caisses, fûts...) selon les bons de commande avant livraison.
Au retour des camions, vous déchargez les contenants remplis et vous assurez le tri selon les déchets identifiés.

• Vous tracez les tris sur informatique.
• Vous nettoyez la zone de travail et vous serez amené(e) à effectuer diverses opérations de manutention selon les besoins du service.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Prime de 13e mois

• Une expérience dans les déchets serait un plus.
• Votre polyvalence en manutention et votre connaissance de l'informatique seront appréciées.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.