Agent de tests de fumée (h/f) à Lézignan-Corbières (11) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent de tests de fumée (h/f) à Lézignan-Corbières. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans les métiers de l'eau et de l'assainissement, un Agent de tests de fumée (H/F) pour une mission d'intérim sur le secteur de Lézignan-Corbières (11). Les tests à la fumée permettent de détecter les mauvais raccordements, les infiltrations et les défauts sur les réseaux d'assainissement.

Vos missions:

• Réaliser des tests à la fumée sur les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales.
• Installer et utiliser le matériel de fumigation (générateur de fumée).
• Détecter les anomalies (mauvais raccordements, fuites, infiltrations...).
• Surveiller les zones d'intervention et veiller au respect des consignes de sécurité.
• Informer ponctuellement les riverains lors des interventions.
• Prendre des photos et effectuer les remontées d'anomalies.
• Rédiger des comptes rendus d'intervention simples.

Rythme de travail :

Mission : du 10/08/2026 au 12/08/2026 inclus.
Secteur : Lézignan-Corbières (11).
Rémunération : SMIC + panier repas + 13ᵉ mois.

• Vous appréciez le travail de terrain et en extérieur.
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et ponctuel(le).
• Une première expérience dans les travaux publics, les réseaux, l'assainissement ou l'environnement est un plus.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.