Agent d'Entretien (h/f) à Nueil-les-Aubiers (79) - Offre d'emploi
Parue il y a 2 semaines132793052912,31 €
Brut/heure
Nueil-les-Aubiers
79250
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent d'Entretien (h/f) à Nueil-les-Aubiers. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Nous recherchons pour un agent d'entretien H/F pour un site industriel basé à Neuil les aubiers.
Démarrage dès que possible pour une mission sur du long terme.
Horaires : 15h30/20h30 du lundi au jeudi et 14h30/19h30 le vendredi
Permis obligatoire pour cette mission.
Rythme de travail :
- Travail posté (3x8...)
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Nettoyer et désinfecter les sols, mobilier et vitres.
- Trier et évacuer les déchets courants.
- Respecter strictement les consignes de sécurité.
- Approvisionner les distributeurs de savon et d’essuie-mains.
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
- Maintenir et ranger le matériel à la fin des opérations.
Certificats
Permis BExpérience
Au moins une expérience liée requise, quelque soit la duréeiziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
