AGENT TECHNIQUE DE MAGASIN (h/f)

Parue il y a 14 joursRef : 1327575883

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un AGENT TECHNIQUE DE MAGASIN (h/f) à Amayé-sur-Orne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client recherche un agent polyvalent H/F sérieux, fiable et de confiance pour un poste à pourvoir dans les plus brefs délais.

Vous interviendrez sur des tâches variées, en intérieur comme en extérieur, notamment :

• Entretien des espaces verts : tonte de pelouse, taille de haies, désherbage, nettoyage des extérieurs, ...
• Petits travaux d’aménagement : réparations diverses, montage de mobilier, peinture, bricolage, ...
• Maintenance générale : vérifier et entretenir les installations, apporter des améliorations, ...

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Vous êtes reconnu comme :

• Fiable, sérieux et autonome, sur qui on peut compter pour accomplir un travail de qualité.
• Polyvalent et bricoleur, capable de s’adapter à différents types de tâches techniques ou pratiques.
• Sensible au respect des consignes et des délais.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.