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Aide Électricien (h/f) à Salon-de-Provence (13) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui1327923785
14,00 €

Brut/heure

Salon-de-Provence

13300

Notre client, spécialisé dans les travaux d'affichage des

À propos de la mission

Rattaché au chef d'équipe, vos missions principales sont les suivantes :

  • aide à la pose/dépose d'écrans LED
  • aide au tirages de câbles
  • travaux divers de manutentions sur chantiers
  • respect strict des consignes de sécurité


Horaires 19h/5h du matin

Rythme de travail :

  • Travail de nuit

Avantages

  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

  • Assister l'électricien dans l'installation de câblages et d'équipements électriques.
  • Réaliser des travaux de manutention et de préparation de chantier.
  • Effectuer des raccordements simples sous la supervision de l'électricien.
  • Veiller au respect des consignes de sécurité sur le chantier.
  • Participer à la maintenance préventive et corrective des installations.
  • Utiliser des outils et équipements électriques en toute sécurité.

Certificats
Aucun certificat requis
Expérience
Au moins 6 mois

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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Informations

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