AIDE TECHNICIEN INDUSTRIEL H/F – GRAND DÉPLACEMENT (h/f) à Monistrol-sur-Loire (43) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un AIDE TECHNICIEN INDUSTRIEL H/F – GRAND DÉPLACEMENT (h/f) à Monistrol-sur-Loire. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Votre agence de recrutement recherche pour le compte de son client des Aides Techniciens Industriels H/F en grand déplacement.

Vous souhaitez intégrer un environnement industriel et êtes à l’aise avec les travaux physiques ? Cette mission est faite pour vous !

Sous la responsabilité du technicien, vous participez aux différentes opérations sur site, notamment :

Manutention sur planchers de grilles
Aide aux opérations de maintenance et d’intervention industrielle
Manipulation et déplacement de matériel
Respect des consignes de sécurité et des procédures sur site

Horaires journées
Déplacement au départ de Monistrol sur Loire

Rythme de travail :

+ Prime de déplacement
+ Prime repas
+ Prime de découchage
+ Heures de route (départ de Monistrol sur Loire )

Être capable de travailler dans des conditions exigeantes
Ayant un bon savoir-être et un bon esprit d’équipe
Être respectueux(se) des consignes de sécurité
Une première expérience dans le secteur industriel, du BTP ou de la manutention serait un plus, mais les débutants motivés sont acceptés selon le profil.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.