Approvisionneur (h/f) à Sommières (30) - Offre d'emploi

Organiser l’approvisionnement des articles achetés, leur stock et réaliser la mise à jour de l’encours afin de garantir le lancement aux échéances prévues des pièces en fabrication et d’alerter sur les dysfonctionnements.

1/ Traiter et contrôler les commandes fournisseurs jusqu’à la livraison :

• Préparer, transmettre les commandes aux fournisseurs
• Etablir les avenants de commande
• Archiver les commandes et traiter les accusés de réception fournisseurs
• Contrôler le portefeuille de commande
• Effectuer périodiquement les relances du carnet de commande
• Sensibiliser les fournisseurs
• Analyser les causes de retard
• Participer à l’élaboration des plans d’action fournisseurs et les suivre en lien avec les achats
• Informer l’acheteur en cas de dysfonctionnement chez un fournisseur (non-respect des engagements du fournisseur, problème technique ou qualité récurrent sur un produit)
• Prendre en compte les indicateurs de performance

• Organiser les changements de matières
• Analyser les propositions de recalage
• Identifier et échanger sur les problèmes d’approvisionnement potentiels (qualité )
• Contrôler la pertinence des paramètres dans l’ERP et proposer les modifications nécessaires
• Analyser les stocks dormants
• Transmettre les déclarations de rebut et reporter les manquants G8

• Réaliser le suivi des pièces les plus pertinentes (CA, programme, urgence client)
• Contrôler sur le terrain que les informations contenues dans l’ERP sont conformes à la situation réelle
• Prendre en compte les urgences clients, en faire le suivi quotidien et remonter les informations au service ordonnancement

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 541,00€ - 2 783,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• De formation BAC + 2, vous possédez une expérience d'environ 3 ans sur un poste similaire.
• Qualité requise : pragmatisme, logique, rigueur, organisation, respect des délais.
• Capacité à rendre compte de son activité et de ses résultats avec clarté, précision et fiabilité.
• Respect des procédures, des règles et des consignes en vigueur (règlement intérieur, chartes, notes de service, etc.).

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.