Assistant Administratif BTP (h/f) à Toulon (83) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Assistant Administratif BTP (h/f) à Toulon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur incontournable des réseaux numériques et de la transition énergétique, recherche un Assistant(e) administratif (H/F) mobile sur Sollies Pont.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons des profils d'assistants administratifs avec une expérience dans le BTP pour son service logistique.

Vos principales missions :

• Coordination avec les équipes terrain pour assurer la disponibilité du matériel
• Suivi des tableaux de bord logistiques et reporting d’activité
• Suivi administratif du parc automobile
• Suivi des entretiens, contrôles techniques et réparations des véhicules
• Gestion des assurances, cartes carburant et documents administratifs des véhicules

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 260,28 par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.