Assistant Administratif et Logistique (h/f) à Oissel-sur-Seine (76) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Assistant Administratif et Logistique (h/f) à Oissel-sur-Seine. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Assistant Administratif et Logistique (h/f).

En tant qu'Assistant Logistique, vous êtes un pilier essentiel de la chaîne d'approvisionnement, assurant la coordination efficace des flux de marchandises. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des opérations logistiques, tout en veillant à maintenir la qualité et la rapidité du service.

Vos missions :

• Saisie informatique )
• Gestion informatique des transporteurs - Relation interne

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,05€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Gestion des réceptions et expéditions
• Suivi et traitement des commandes clients
• Maintien à jour des systèmes de gestion de stocks
• Coordination avec les transporteurs pour les livraisons
• Supervision des inventaires et contrôle qualité
• Optimisation continue des processus logistiques
• Maitrise de SAP

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.