Assistant Administratif (h/f) à Brest (29) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Assistant Administratif (h/f) à Brest. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

• Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients, fournisseurs et visiteurs.
• Gérer les mails et le courrier.
• Réaliser le suivi administratif des dossiers chantiers.
• Saisir et mettre à jour les données dans les outils informatiques.
• Suivre les heures des salariés et les éléments nécessaires à la préparation de la paie.
• Assurer le classement et l'archivage des documents.
• Participer au suivi des dossiers administratifs liés aux chantiers.
• Assurer la transmission des informations entre la direction, les équipes terrain, les clients et les fournisseurs.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous possédez de l’expérience fonctions administratives et comptables.
• Maîtrise du Pack Office.
• Organisation, rigueur, autonomie et bon relationnel.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.