Assistant Administratif (h/f) à Metz (57) - Offre d'emploi
Parue aujourd'hui132794754712,31 €
Brut/heure
Metz
57070
À propos de la mission
Missions principales:
Dans le cadre d'un renfort d'équipe, vous intervenez au sein du service transport et assurez les missions suivantes :
- Saisie et suivi administratif des dossiers.
- Contrôle et traitement de documents.
- Suivi de la facturation clients et contrôle des factures fournisseurs.
- Classement, archivage et mise à jour des fichiers.
- Gestion des réclamations et suivi qualité.
- Suivi de tableaux de bord et statistiques.
- Assistance administrative auprès de l'équipe exploitation.
- Échanges avec les clients et les différents services.
Informations complémentaires:
- Mission d'intérim pour renforcer l'équipe pendant la période estivale.
- Formation et accompagnement assurés par le responsable d'agence.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Profil recherché
- Étudiant(e) en transport/logistique (BTS GTLA, BUT GLT, Licence...) ou première expérience en assistanat administratif.
- À l'aise avec les outils informatiques (Excel, Word, Outlook).
- Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
- Une connaissance du secteur du transport est un véritable atout.
Qualités attendues:
- Rigueur
- Organisation
- Polyvalence
- Réactivité
- Autonomie
- Sens du service
Certificats
Aucun certificat requisExpérience
Au moins 3 moisIziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
