Assistant Commercial (h/f) à VILLEURBANNE (69) - Offre d'emploi

Notre client, acteur majeur de la distribution de matériel électrique, recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) afin de renforcer son service Financements dans le cadre d'un remplacement.

En tant qu'Assistant Commercial, vous jouerez un rôle clé au sein d'une entreprise en plein essor international. Sous la supervision du Sales Manager, vous participerez à la création et à la vérification de devis, assisterez les représentants commerciaux, et contribuerez à la gestion efficace de projets et de bases de données, afin de soutenir le développement des ventes et l'organisation commerciale.

Rythme de travail :

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en assistanat commercial, administration des ventes ou gestion administrative.

Vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire, en administration des ventes, gestion de dossiers, banque, assurance, comptabilité ou financement.

Vous êtes reconnu(e) pour :

votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
votre aisance avec les outils informatiques et Excel ;
votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
votre sens du service et votre excellent relationnel ;
votre autonomie et votre fiabilité.

La connaissance d'un CRM ou d'un ERP est un véritable atout. Une expérience dans le domaine des CEE, de la banque, de l'assurance ou du financement sera particulièrement appréciée.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.