Assistant Comptable (h/f) à Brignais (69) - Offre d'emploi

Recouvrement clients:

• Établissement, suivi et contrôle des factures clients
• Suivi des encours clients
• Gestion des avoirs et refacturations si nécessaire

• Suivi et relance des échéances de paiement
• Analyse des comptes clients
• Suivi des litiges en lien avec les équipes concernées
• Mise à jour des indicateurs de suivi des impayés

• Création et mise à jour des comptes clients dans l'ERP
• Vérification des informations administratives et financières
• Gestion des documents contractuels et administratifs
• Gestion et mise à jour des plateformes clients (portails fournisseurs, plateformes de dématérialisation, etc...)
• Dépôt et suivi des documents administratifs
• Veille à la conformité des informations et documents demandés

• Aide à la saisie comptable
• Participation aux rapprochements bancaires
• Contrôle et classement des pièces comptables
• Appui aux opérations de clôture mensuelle

Rythme de travail :

Tickets Restaurant
Travail sur 4,5 jours et flexibilité horaires

• Formation Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou administration
• Première expérience réussie sur un poste similaire
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
• Connaissance des principes comptables de base
• Aisance relationnelle pour les échanges avec les clients
• Rigueur, organisation et sens des priorités
• Esprit d'équipe et autonomie
• Prise de poste dès juillet 2026

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.