Assistant de Direction (h/f) à Brest (29) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Assistant de Direction (h/f) à Brest. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

• Gestion administrative courante de l’agence ;
• Accueil téléphonique et gestion des mails ;
• Suivi et classement des dossiers ;
• Saisie et suivi des factures clients et fournisseurs ;
• Suivi des règlements et relances clients ;
• Préparation des éléments comptables pour le cabinet comptable ;
• Gestion des tableaux de bord et outils de suivi ;
• Assistanat quotidien de la direction ;
• Organisation des rendez-vous et réunions ;
• Relation avec les clients, fournisseurs et différents partenaires.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 3 146,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Vous disposez une expérience significative sur un poste d'assistante administrative, assistante de direction, assistante de gestion ou assistante d’agence.

Vous êtes à l'aise avec les tâches administratives et possédez de bonnes bases en comptabilité.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.