Assistant Logistique/Transport (h/f) à Villeparisis (77) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Assistant Logistique/Transport (h/f) à Villeparisis. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant que Assistant Logistique/Transports (H/F), vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients pour assurer la bonne gestion des expéditions, dans le respect des produits et délais vendus.

Pour remplir cette mission, vous serez amené(e) à :

• Gérer les aléas liés au transport routier (retards, incidents, ajustements)
• Suivre et traiter les réclamations clients avec rigueur et diplomatie
• Contribuer à l’analyse des dysfonctionnements et proposer des axes d’amélioration
• Collaborer étroitement avec les services internes pour garantir une qualité de service optimale
• Participer aux rendez-vous clients mensuels ou trimestriels

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 541,00€ - 3 025,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.