Cariste (h/f) à Cléon (76) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à Cléon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour l’un de nos clients, spécialiste en chocolaterie, des caristes H/F.

En tant que cariste / préparateur de commandes, vous assurez la préparation, le contrôle et l'expédition des marchandises conformément aux procédures et normes de sécurité. Ce rôle requiert dynamisme, polyvalence et rigueur, avec une capacité à travailler efficacement en équipe. Utilisation du CACES 5 uniquement.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,15€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

13eme mois

• Maitrise du chariot 5
• Préparer les commandes clients selon les instructions.
• Conduire des engins automoteurs en respectant les règles de sécurité.
• Effectuer le contrôle qualité des produits préparés.
• Emballer et étiqueter les commandes prêtes à l'expédition.
• Participer aux inventaires et à l'optimisation des stocks.
• Maintenir la zone de travail propre et organiser.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.