Cariste (h/f) à Dunières (43) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à Dunières. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, entreprise spécialisée dans la transformation du bois depuis plusieurs générations, scierie familiale recherche un(e) Cariste H/F afin de renforcer son équipe.

• Assurer le chargement et le déchargement des camions.
• Approvisionner les lignes de production en bois.
• Déplacer, stocker et organiser les produits finis et les matières premières.
• Contrôler l'état des marchandises et signaler toute anomalie.
• Veiller au respect des consignes de sécurité et au bon entretien du matériel de manutention.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€ - 16,34€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Heure supplémentaires
• Horaires journées

• Titulaire du CACES R489 (catégorie 3 ou équivalent).
• Une première expérience significative en conduite de chariot élévateur.
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Esprit d'équipe et envie de s'investir dans une entreprise familiale.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.