Cariste (h/f) à Le Mesnil-Amelot (77) - Offre d'emploi
Parue il y a 3 jours132801493813,35 €
Brut/heure
Le Mesnil-Amelot
77990
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à Le Mesnil-Amelot. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous recrutons plusieurs Caristes CACES 5 H/F pour un entrepôt logistique situé au Mesnil-Amelot (77) de 8H à 16H
À propos de la mission
Conduite de chariots élévateurs CACES 5
Stockage et déstockage de palettes en hauteur
Réapprovisionnement des zones de préparation
Chargement, déplacement et rangement des marchandises
Respect des règles de sécurité et des procédures logistiques
Rythme de travail :
- Travail en journée
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,15€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas
- Réduction transport
- Mission longue
Profil recherché
CACES R489 catégorie 5 en cours de validité obligatoire
Expérience confirmée en conduite de chariot CACES 5
Bonne maîtrise du gerbage en hauteur
Autonomie, rapidité, rigueur et esprit d'équipe
À l'aise dans un environnement logistique dynamique
Certificats
CACES 5 - R489Expérience
Au moins 6 moisIziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
