Cariste (h/f) à Le Neubourg (27) - Offre d'emploi
Parue il y a 3 semaines132792550612,31 €
Brut/heure
Le Neubourg
27110
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à Le Neubourg. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité notre client cherche à renforcer ses équipes !
À propos de la mission
- Réceptionner et décharger les livraisons fournisseurs
- Contrôler la conformité des marchandises (état, références, lots, quantités) et gérer les écarts éventuels
- Identifier les produits (étiquetage, codes-barres) et assurer leur mise en stock
- Planifier les expéditions selon les échéanciers
- Vérifier la conformité réglementaire, notamment pour les expéditions export
- Charger les camions, transmettre les informations au transporteur via EDI et expédier les commandes.
Rythme de travail :
- Travail posté (3x8...)
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- + Prime d'équipe + transport + 13ème mois !
Profil recherché
Certificats
CACES 3 - R489, CACES 5 - R489, CACES 6 - R489Expérience
Au moins 1 anIziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
