Cariste (h/f) à Mitry-Mory (77) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à Mitry-Mory. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant que Cariste, vous êtes chargé de manipuler des marchandises en toute sécurité à l'aide de chariots élévateurs. Vous participez aux opérations de réception, de préparation et d'expédition des produits tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de qualité.

Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) polyvalent(e) avec CACES C1 et C3.

Au programme :
• Contrôle des marchandises
• Déchargement de camions
• Manutention
• Utilisation des chariots C1 et C3
• Un poste polyvalent où les journées ne se ressemblent pas !

Mitry-Mory
Du lundi au vendredi, horaires fixes: 7h00 – 14h30
Longue mission

Vous êtes motivé(e), polyvalent(e) et à l’aise avec les chariots ? Alors cette mission est faite pour vous !

Postulez directement et rejoignez-nous !

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,93€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.