Cariste (h/f) à Sainte-Hélène-du-Lac (73) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à Sainte-Hélène-du-Lac. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Assurer la réception, le stockage et l’expédition des marchandises
Transporter les produits vers ou depuis les zones de stockage ou de chargement
Veiller à ce que les marchandises soient livrées au bon endroit, au bon moment
Contrôler l’état des colis, étiqueter les produits, enregistrer les données logistiques (poids, volumes…)
Maintenir votre chariot élévateur en bon état de fonctionnement
Travailler dans le respect des consignes de sécurité et des procédures internes

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,74€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

panier repas
prime de production

• Charger et décharger des camions.
• Conduire divers types de chariots élévateurs.
• Assurer le stockage sécurisé des marchandises.
• Préparer les commandes à expédier.
• Respecter les normes de sécurité et de qualité.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.