Cariste (h/f) à Verneuil d'Avre et d'Iton (27) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à Verneuil d'Avre et d'Iton. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client cherche à renforcer ses équipes !

• Réceptionner et stocker les commandes fournisseurs
• Décharger et charger les camions
• Contrôler l'aspect de la marchandise, la quantité par rapport au BL de transport, établir les incidents réceptions
• Trier les références et contrôler les codes articles, les lots et les quantités par rapport au BL fournisseur
• Approvisionner les unités de production
• Préparer les commandes à expédier, gérer les flux entre les magasins externes
• Assurer la maintenance de premier niveau sur les matériels de manutention

• Poste en 2*8 et nuit
• CACES 1, 3, 5 et 6

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

+ Transport + primé d'équipe + 13ème mois !

Vous êtes magasinier cariste et vous êtes reconnu pour votre rigueur ? Ce poste est fait pour vous !

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.