Cariste polyvalent (h/f) à Villeneuve-lès-Bouloc (31) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Cariste polyvalent (h/f) à Villeneuve-lès-Bouloc. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vos missions (du lundi au vendredi) :

• Préparation de commandes avec le CACES 1.
• Chargement et déchargement de camions avec le CACES 3.
• Réapprovisionnement des stocks avec le CACES 5.
• Utilisation d’une tablette professionnelle pour suivre les flux.
• Contrôle et vérification des bons de livraison (lettres de voiture).
• Envoi de mails pour assurer un bon suivi logistique.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Evolution du taux horaires en fonction de votre travail
• Primes d'astreinte

Nous sommes à la recherche d’un cariste expérimenté, motivé et polyvalent, prêt à s’investir durablement dans une équipe soudée et exigeante.

Ce que nous attendons de vous :

• Une maîtrise des 3 chariots (CACES 1, 3 et 5).
• Une grande autonomie, de la rigueur et un esprit d’équipe.
• Une volonté de s’investir dans un poste évolutif.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.