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Cariste Pulpeur (h/f) à Étival-Clairefontaine (88)

Parue aujourd'hui1328028409

12,70 €

Brut/heure

Étival-Clairefontaine

88480

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Cariste Pulpeur (h/f) à Étival-Clairefontaine. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est une importante industrie papetière.

À propos de la mission

En tant que Cariste, vous êtes chargé de manipuler des marchandises en toute sécurité à l'aide de chariots élévateurs. Vous participez aux opérations de réception, de préparation et d'expédition des produits tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de qualité.

  • Charger à l'aide d'un chariot élévateur le tapis en balles de pâtes ou en papiers recyclés en respectant la fiche de composition.
  • Conduire le pulpeur automatique et les robots décercleurs de façon à alimenter la machine avec une suspension fibreuse en quantité suffisante et de qualité constante.
  • Approvisionner en pâte la zone de stockage du tapis.

Horaires : 5x8 (4h30 à 12h30 – 12h30 à 20h30 – 20h30 à 4h30) Cycle : 2 matins ; 2 AM, 2 Nuits, 4 repos

Rythme de travail :

  • Travail posté (3x8...)

Avantages

  • Paniers jour et nuit
  • Primes de poste
  • Majoration week-end, nuit, jf

Profil recherché

  • CACES 3 en cours de validité (formation pinces est un plus)
  • Expérience en conduite des chariots impérative

Certificats

CACES 3 - R489

Expérience

Entre 24 mois et 5 ans

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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Informations

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