Chargé de Clientèle SAV (h/f) à Albertville (73) - Offre d'emploi
Parue aujourd'hui132794407012,31 €
Brut/heure
35 heures
par semaine
Albertville
73200
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chargé de Clientèle SAV (h/f) à Albertville. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
- Gestion des retours clients
- Remboursement sur CB
- Edition des bons de commandes et des ordre de livraison
- Gestion du retrait marchandises
- Traiter les appels entrants et sortants
- Analyser et comprendre les besoins des clients
- Proposer des solutions adaptées et personnalisées
- Gérer les réclamations et assurer un suivi adéquat
- Mettre à jour les bases de données clients
- Coordonner avec les différents services pour garantir la satisfaction client
Rythme de travail :
- Travail en journée
- Travail le samedi
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
Certificats
Aucun certificat requisExpérience
Au moins une expérience liée requise, quelque soit la duréeIziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
