Chauffeur SPL Distribution 🚛 (h/f)

Parue il y a 3 joursRef : 1327783233

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chauffeur SPL Distribution (h/f) à Saint-Étienne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous êtes Chauffeur SPL et passionné(e) par le monde du transport et de la distribution ?
Nous avons une belle opportunité à vous proposer !

Notre agence recherche un Chauffeur SPL pour une mission de distribution au départ de Saint-Étienne, avec perspective d'embauche.

✅ Vos missions :

• Assurer le ravitaillement de grandes surfaces en marchandises.
• Participer au chargement et déchargement du véhicule.
• Utiliser les équipements de manutention : transpalettes, gerbeurs, etc.
• Veiller à l’intégrité des marchandises et au bon arrimage des charges.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 267,00€ - 3 630,00€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Vous disposez d'une expérience significative en SPL Distribution.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous avez le sens des responsabilités.
Permis EC, FIMO/FCO et carte conducteur à jour.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.