Chauffeur SPL Régional (h/f) à Roanne (42) - Offre d'emploi

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Chauffeur SPL régional – Roanne (42)

• Secteur : Roanne et alentours
• Poste : Chauffeur SPL régional
• Horaires : 5h00 à 15h00
• Mission longue

• Assurer les tournées régionales au départ de Roanne
• Effectuer les livraisons et ramasses auprès des clients
• Veiller au bon chargement et à l’arrimage des marchandises
• Respecter les consignes de sécurité et les délais de livraison
• Retour au dépôt chaque jour, pas de découchés
• Vérifier le bon chargement du camion.
• Respecter les horaires de livraison et les itinéraires prédéfinis.
• Assurer et contrôler le déchargement des marchandises.
• Entretenir le véhicule et vérifier son état de fonctionnement.
• Mettre à jour les documents de transport et de bord.
• Rapporter les informations de tournée aux exploitants.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• FIMO/FCO et carte conducteur à jour
• Expérience en conduite SPL appréciée
• Chauffeur autonome, sérieux et ponctuel

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.