Chauffeur toupie (h/f) à Lavaur (81) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chauffeur toupie (h/f) à Lavaur. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, spécialisé dans la location de véhicule avec chauffeur, recherche un(e) chauffeur toupie.

Rattaché au responsable d'exploitation, votre mission consistera à :

• Prendre en charge la livraison du béton dans votre Malaxeur.
• S'assurer et respecter la qualité du béton afin de pouvoir le livrer dans les temps au client ( et éviter que le produit ne sèche trop en cas de grosse chaleur ).
• Assurer la livraison sur chantier à l'endroit précis demandé, et nettoyer sa toupie impérativement après chaque livraison.
• Réaliser le nombre de livraison demandée par le client.
• Tous les vendredis soirs : il faudra nettoyer sa toupie, intérieure et extérieur.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 025,00€ - 3 267,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Conduire un véhicule routier lourd selon les normes en vigueur.
• Effectuer le chargement et déchargement des marchandises.
• Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule.
• Assurer la livraison ponctuelle des marchandises.
• Effectuer les opérations administratives liées au transport.
• Entretenir et veiller à la propreté du véhicule.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.