Chef de Chantier Second Oeuvre (h/f) à Bourges (18) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chef de Chantier Second Oeuvre (h/f) à Bourges. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur majeur de l'embellissement de bâtiments historiques, recherche pour un chantier de 18 mois une équipe à Bourges pour rénover une vielle batisse.

En tant que Chef de Chantier Second Œuvre, vous êtes responsable de la coordination et du suivi des travaux sur le chantier :

• Planifier et organiser les travaux de second œuvre.
• Encadrer et animer les équipes sur le chantier.
• Assurer le suivi de l'avancement des travaux et le respect des délais.
• Contrôler la qualité des réalisations et la conformité aux normes.
• Gérer les approvisionnements en matériaux et en matériel.
• Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous assurez la bonne exécution des tâches dans le respect des délais, des budgets et des normes de sécurité.
• Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité et la conformité des réalisations.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.