Chef de Chantier TP (h/f)

Parue il y a 7 joursRef : 1327666667

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chef de Chantier TP (h/f) à Petit-Couronne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons, pour l’un de nos clients spécialisés dans les travaux publics, un Chef de chantier TP (H/F).
Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous serez chargé(e) de la bonne exécution des chantiers, depuis la préparation jusqu'à la livraison.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Préparer, organiser et superviser les travaux sur le terrain.
• Encadrer et animer les équipes d'ouvriers et de sous-traitants.
• Veiller à l’application des consignes de sécurité et au respect des délais.
• Assurer le suivi technique et administratif des chantiers.
• Gérer les approvisionnements en matériaux et équipements.
• Communiquer régulièrement avec le conducteur de travaux sur l’avancement du chantier.
• Participer à la réception des travaux et à la levée des réserves.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34€ - 17,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.