Chef d'Equipe Electricité (h/f) à Gémenos (13) - Offre d'emploi

Nous recherchons pour notre client un chef équipe (H/F) spécialisé(e) dans les branchements électriques. Poste dès que possible, du lundi au vendredi en 35h par semaine.

Vos missions principales :

• Encadrer et animer une équipe de monteurs et d’électriciens sur les chantiers.
• Organiser, préparer et suivre les travaux de branchements électriques BT (basse tension).
• Réaliser et superviser les branchements électriques, les raccordements et les mises en service selon les travaux confiés.
• Lire et interpréter les plans, schémas électriques et dossiers de chantier.
• Veiller au respect des consignes de sécurité, des procédures et des normes en vigueur.
• Contrôler la qualité des travaux réalisés et respecter les délais d’exécution.
• Assurer le suivi du matériel, des approvisionnements et des besoins du chantier.
• Rendre compte de l’avancement des travaux au conducteur de travaux ou au responsable d’exploitation.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 480,50€ - 2 662,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Expérience dans les travaux de branchements électriques.
• Expérience dans l'encadrement d'équipe.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.