CHEF EQUIPE VRD (h/f)

Parue il y a un moisRef : 1327513430

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un CHEF EQUIPE VRD (h/f) à Arras. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour notre client basé sur le secteur d'Arras , 3 chefs d'équipe H/F VRD

À propos de la mission
Prendre connaissance des documents et les utiliser (plan d'exécution, DICT)
Réaliser l'implantation X, Y
Réaliser implantation X, Y, Z
Réaliser des métrés
Transmettre ses besoins en main-d'œuvre, matériels et matériaux (avec une semaine d'avance)
Organiser et répartir le travail à son équipe
Conserver son chantier propre et en sécurité sur toute la durée du chantier
Vérifier l'entretien journalier des machines en commun sur son chantier (pelle, chargeuse, rouleau)
Avoir un regard financier
Respecter les rendements (être le moteur de l'équipe)
Repérer et anticiper d'éventuels problèmes sur chantier

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€ - 19,36€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
Expérience VRD réseaux humide

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.