Commercial Sédentaire (h/f) à Bois-Colombes (92) - Offre d'emploi
Parue aujourd'hui13279545352 050 €
Brut/mois
35 heures
par semaine
Bois-Colombes
92270
Au sein d'une très grande entreprise spécialisée dans l'assurance crédit, nous recherchons un téléprospecteur pour détecter des projet et prise de rendez vous pour des commerciaux
À propos de la mission
En tant que Commercial Sédentaire, vous jouez un rôle clé dans le développement des relations clients à distance.
Votre rôle sera :
- La qualification des fiches clients
- La détection de projets
- La prise de rendez vous pour des commerciaux
Rythme de travail :
- Travail en journée
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 480,50 par mois
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Primes déplafonnées (400-600€ en moyenne par mois)
Tickets restaurants
Profil recherché
- Contacter les prospects par téléphone et découvrir leurs besoins.
- Commercialiser les services et négocier les offres.
- Gérer les demandes de financement et les démarches administratives.
- Prospecter et fidéliser un portefeuille clients.
- Rédiger et suivre les devis et bons de livraison.
Certificats
Aucun certificat requisExpérience
Entre 24 mois et 5 ansiziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
