Conducteur de ligne de fabrication (h/f) à Paillart (60)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur de ligne de fabrication (h/f) à PAILLART. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

• Vérifier et mettre en œuvre les conditions de sécurité et de qualité de l’équipement
• Mettre en œuvre les procédures de maintenance de 1er niveau
• Réaliser les contrôles et tests qualité du produit dans le respect du plan de contrôle
• Assurer la fabrication du produit en respectant les modes opératoires définis
• Enregistrer les données de suivi de la production afin d’assurer la traçabilité et la conformité
• Alerter et signaler tout dysfonctionnement et les anomalies détectées
• S’assurer de la passation et de l’application des consignes à chaque début et fin de poste
• Participer aux projets d’amélioration continue mis en place sur le site
• Transmettre son savoir aux nouveaux apprenants

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Divers primes, indemnités transport

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.