Conducteur de ligne (h/f) à Feillens (01) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur de ligne (h/f) à Feillens. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Conduite de ligne

• Démarrer, régler et arrêter les équipements de production.
• Assurer l'approvisionnement de la ligne en matières premières et emballages.
• Effectuer les changements de formats et réglages nécessaires.
• Surveiller le bon déroulement des opérations de fabrication ou de conditionnement.
• Contrôler les paramètres de production et intervenir en cas de dysfonctionnement.

• Réaliser les contrôles qualité prévus au poste.
• Vérifier la conformité des produits fabriqués.
• Renseigner les documents de suivi de production.
• Alerter en cas de non-conformité.

• Identifier les anomalies techniques.
• Effectuer les opérations simples de maintenance préventive et curative.
• Signaler les pannes au service maintenance.

• Coordonner l’activité des opérateurs présents sur la ligne.
• Veiller au respect des procédures et consignes.

Rythme de travail :

Compétences techniques recherchées

• Expérience en conduite de ligne industrielle, idéalement en agroalimentaire.
• Connaissance des règles HACCP.
• Maîtrise des réglages de premier niveau.
• Lecture et renseignement des documents de production.
• Connaissance des procédures qualité et traçabilité.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.