Conducteur Poids Lourds (h/f) à Albi (81) - Offre d'emploi

Pour notre client, spécialisé dans le TP, nous recherchons un Chauffeur Poids Louds avec le caces Grues.

Votre Rôle sera de :

• Conduire les camions pour approvisionner les chantiers en matériaux et matériels. Mission
• Approvisionnement des chantiers

• Conduire un véhicule routier lourd selon les normes en vigueur.
• Effectuer le chargement et déchargement des marchandises.
• Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule.
• Assurer la livraison ponctuelle des marchandises.
• Effectuer les opérations administratives liées au transport.
• Entretenir et veiller à la propreté du véhicule.

Rythme de travail :

Convention du bâtiment appliquée sur l'ensemble des primes et indemnités.

Autonome et organisé, vous respectez les plans de tournée, les délais de livraison ainsi que les règles de sécurité et le code de la route. Permis C obligatoire et le CACES R490 seraient un plus Fimo et carte conducteur obligatoire

Vous êtes intéressé(e) par le secteur des travaux publics, une expérience en TP serait un plus.

Votre comportement routier est exemplaire
Doté d'une bonne capacité d'attention et d'une grande réactivité, vous avez le sens des responsabilités et du contact

En tant que Conducteur Poids Lourds, vous êtes responsable de la conduite de véhicules routiers lourds destinés au transport de marchandises. Vous veillez à respecter la réglementation du transport routier et du travail, en assurant la sécurité et l'entretien de votre véhicule. Ce poste requiert autonomie, rigueur et un bon sens du service client.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.