Conducteur Poids Lourds (h/f) à Drevant (18)
Parue il y a 5 jours132803764513,59 €
Brut/heure
35 heures
par semaine
Drevant
18200
À propos de la mission
En tant que Conducteur Poids Lourds, vous êtes responsable de la conduite de véhicules routiers lourds destinés à la collecte des ordures ménagères.
Vos missions principales :
- Conduire un véhicule poids lourd.
- Assurer la collecte des ordures ménagères et sélectives en respectant le plan de collecte.
- Assurer la bonne exécution de la prestation confiée et l’entretien du véhicule.
- Vérifier le bon fonctionnement des équipements et du matériel qui vous est confié.
- Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les conditions de travail, ainsi que les procédures métier liées à l’activité.
- Signaler à la hiérarchie toute anomalie ou événement survenant lors de vos missions.
Horaires de travail : soit du matin (4 h 30 - 12 h), soit d’après-midi (12 h - 19 h 30).
Une formation sur le métier et le matériel sera assurée pour la prise de poste.
Rythme de travail :
- Travail en horaires décalés
Avantages
- Prime casse-croûte de 7,20 €
- Prime journalière de 2,88 €
- Forfait transport - indemnité salissure.
Profil recherché
- Titulaire du permis C + FIMO/FCO à jour.
- Rigueur, disponibilité, respect de l'organisation et de la sécurité sont des atouts indispensables pour ce poste.
Certificats
Permis C - Poids lourd, Carte de conducteur (chrono tachygraphe), Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)Expérience
Au moins 6 moisIziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.