Conducteur Poids Lourds (h/f) à NIMES (30) - Offre d'emploi
Parue aujourd'hui132799008013,75 €
Brut/heure
35 heures
par semaine
NIMES
30900
Nous recherchons pour l’un de nos clients, spécialisé dans la collecte et le traitement des déchets médicaux, un Chauffeur Poids Lourd H/F titulaire de l’ADR, au départ de Nîmes.
À propos de la mission
Vous assurez des tournées de collecte auprès de différents établissements de santé :
Hôpitaux
Cliniques
EHPAD
Centres médicaux et autres établissements de soins
Les tournées sont principalement réalisées sur le secteur Nîmes – Montpellier – Alès.
Vos principales missions :
- Conduite d’un véhicule poids lourd
- Collecte des déchets médicaux auprès des différents établissements
- Chargement et déchargement des contenants
- Respect des procédures liées au transport de matières réglementées
- Vérification des documents de transport
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Entretien courant et contrôle du véhicule
Rythme de travail :
- Travail en journée
- Travail de nuit
Profil recherché
Vous êtes titulaire :
- Du Permis C
- De la FIMO/FCO à jour
- De la carte conducteur
- De l’ADR à jour
Vous êtes autonome, ponctuel et rigoureux et appréciez le contact avec les clients.
Une première expérience en collecte, transport de déchets ou livraison en tournée serait appréciée.
Certificats
ADR de base, Permis C - Poids lourdExpérience
Au moins 6 moisiziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
