Conducteur Super Poids Lourds (h/f) à Narbonne (11) - Offre d'emploi

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialiste du transport dans les secteurs des travaux publics, du recyclage et de la gestion des déchets, un(e) Chauffeur SPL Polybenne avec Remorque H/F.

• Conduire un ensemble SPL équipé d'une polybenne avec remorque.
• Effectuer les rotations entre les chantiers, déchetteries, plateformes de recyclage et sites industriels.
• Assurer le chargement et le déchargement des bennes dans le respect des procédures.
• Veiller au bon entretien du véhicule et réaliser les contrôles de premier niveau.
• Respecter la réglementation transport, les consignes de sécurité et les procédures clients.
• Représenter l'entreprise auprès des différents sites d'intervention.

Rythme de travail :

Mission d'intérim pouvant être renouvelée selon l'activité.
Prise de poste dès que possible.
Secteurs d'intervention : Narbonne, Rivesaltes, Carcassonne et alentours.
Contrat sur une base de 169 heures mensuelles.
Rémunération : SMIC + heures supplémentaires rémunérées.
Panier repas : 16,36 € par jour travaillé.
Horaires principalement du lundi au vendredi, avec interventions ponctuelles le samedi.

• Permis CE, FIMO/FCO et carte conducteur à jour.
• Expérience impérative en conduite SPL Polybenne avec remorque.
• L'ADR est un véritable atout et pourra être demandée selon les missions.
• Bonne connaissance des règles de sécurité sur les chantiers et sites industriels.
• Autonomie, sérieux, ponctualité et sens des responsabilités.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.