Conducteur Super Poids Lourds (h/f)

Parue il y a 14 joursRef : 1327702436

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur Super Poids Lourds (h/f) à Portet-sur-Garonne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, spécialisé dans la location de véhicule avec chauffeur, recherche un conducteur semi benne.

Rattaché au responsable d'exploitation, vous assurez les missions suivantes :

• Conduite d'un camion semi benne
• Chargement en carrière
• Livraison de chantiers

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 146,00€ - 3 388,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 1 an.
• Vous êtes autonome, organisé(e), vous savez respecter les horaires de livraison et les plans de Tournées.
• Vous maîtrisez le cadre de la règlementation du transport routier (règles de sécurité et code de la route).
• Vous êtes titulaire du permis EC, FIMO et ou FCO à jour (carte de qualification) , carte conducteur en cours de validé.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.