Conseiller Clientèle BtoB (h/f) à MARSEILLE 2 (13) - Offre d'emploi
Parue aujourd'hui132785876212,52 €
Brut/heure
35 heures
par semaine
MARSEILLE 2
13002
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conseiller Clientèle BtoB (h/f) à MARSEILLE 2. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client, spécialiste de la distribution de colis en points relais, recherche pour son service client BtoB, un(e) conseiller clients.
À propos de la mission
Au sein du pôle en relation avec les commerçants (points relais), vous assurez :
- La gestion des réclamations et des demandes d’informations
- La gestion back office des mails
- Les relances téléphoniques sortantes auprès des commerçants pour clarifier un dossier
Rythme de travail :
- Travail en journée
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,15€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Tickets restaurant après 3 mois d'ancienneté
Profil recherché
- Expérience en relation clients en centre d'appels
- Polyvalence en gestion de litiges, connaissance de la logistique
Certificats
Bulletin n°3 du casier judiciaireExpérience
Au moins 1 anIziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
