Contrôle qualité - Strasbourg (h/f) à Strasbourg (67) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Contrôle qualité - Strasbourg (h/f) à Strasbourg. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) Qualité h/f pour une mission minutieuse, au sein d’un environnement dynamique et exigeant. Notre client est un acteur majeure dans la fabrication de pièce automobile situé à Strasbourg.

• Réaliser des contrôles qualité visuels et dimensionnels selon les standards en vigueur
• Identifier les non-conformités et rédiger les rapports associés
• Travailler en lien avec les équipes de production pour garantir la conformité des produits
• Veiller au respect des procédures qualité

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Horaires de journée

• Expérience en contrôle qualité obligatoire
• Bonne dextérité, rigueur et sens de l’observation
• Capacité à travailler de manière autonome

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.