Contrôleur de commandes (h/f) à Survilliers (95) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Contrôleur de commandes (h/f) à Survilliers. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Pour notre client, entrepôt logisqtique basé à Survilliers (95) nous cherchons un/une contrôleur de commandes H/F

• Étiqueter les colis destinés aux commandes internet pour particuliers.
• Utiliser un scanner et un ordinateur pour enregistrer et valider les expéditions.
• Vérifier la conformité des colis (références, quantité, état).
• Classer et préparer les colis pour l’expédition.
• Signaler toute anomalie ou erreur détectée.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Panier repas
• Reduction transports

• À l’aise avec l’outil informatique (scan, saisie sur logiciel).
• Attentif(ve), méticuleux(se) et rigoureux(se).
• Rapidité d’exécution tout en maintenant la qualité.
• Esprit d’équipe et respect des consignes de sécurité.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.