Contrôleur Qualité fruits & légumes (h/f) à TREMERY (57) - Offre d'emploi
Parue aujourd'hui132796770212,51 €
Brut/heure
35 heures
par semaine
TREMERY
57300
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À propos de la mission
• Réaliser l’agréage des fruits et légumes bio à la réception, à la préparation et au départ.
• Contrôler la conformité des lots selon les cahiers des charges clients et les exigences internes.
• Vérifier notamment la qualité, le calibrage, la température, le conditionnement, l’étiquetage et les quantités.
• Contrôler les retours de marchandises clients.
• Identifier les anomalies et non-conformités et en informer votre responsable.
• Participer au suivi des actions de remise en conformité des produits.
Stockage et suivi des produits
• Contrôler les produits dans les différentes zones de stockage.
• Veiller au respect des conditions de stockage et à la bonne identification des lots.
• Assurer le suivi des produits remis en stock ou orientés vers une zone de remise en conformité.
• Utiliser les outils informatiques et le terminal embarqué pour assurer la traçabilité des contrôles.
Communication et travail en équipe
• Transmettre les informations et anomalies à votre responsable.
• Communiquer les consignes de remise en conformité aux équipes concernées.
• Appliquer les directives et procédures qualité de l’entreprise.
• Participer aux réunions de service et aux différents événements internes.
Entretien du matériel
• Maintenir votre poste de travail propre et organisé.
• Ranger et nettoyer le matériel utilisé pour les contrôles.
• Veiller au bon état du chariot et des équipements mis à disposition.
Rythme de travail :
- Travail en horaires décalés
Profil recherché
• Rigueur et sens de l’observation.
• Organisation et autonomie.
• Ponctualité et sérieux.
• Esprit d’équipe.
• Bon relationnel et capacité à communiquer les informations importantes.
• Sens des responsabilités.
• Sensibilité aux enjeux de qualité et de sécurité sanitaire des aliments.
Certificats
Aucun certificat requisExpérience
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
