Contrôleur qualité logistique (h/f)

Parue il y a 3 joursRef : 1327578016

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Contrôleur qualité logistique (h/f) à Eygalières. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Iziwork recherche un Contrôleur Qualité Logistique (H/F) rigoureux et méthodique pour rejoindre l'équipe de notre client, spécialisé dans l'industrie agricole.

Horaire : 2/8
Du Lundi au Vendredi (modulation des horaires en fonction de la logistique).

Vos missions seront :

• Contrôle des quantités et des références des articles par commande
• Vérification des erreurs dans les préparations des commandes pour garantir leur conformité
• Contrôle du chargement des commandes et vérification de l'ensemble des colis
• Enregistrement des erreurs identifiées pour analyses et actions correctives
• Port de charges

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Paniers repas : 4,50€ par jour travaillé

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.