CONTROLEUR RADIO N2 (h/f) à Hasparren (64)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un CONTROLEUR RADIO N2 (h/f) à Hasparren. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Longue mission d'intérim
Formation entreprise possible

En suivant les consignes données l'intérimaire sera chargé(e) de :

• Contrôler la conformité de fabrication de produits, pièces, sous-ensembles, ensembles à différents stades de fabrication (assemblage, produits finis...).
• Analyser les résultats et les comparer aux exigences techniques.
• Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs production et N3 CND.
• Maintenir un environnement de travail propice à la précision et à la qualité (entretien, ordre, vérifications, sécurité...).
• Renseigner les gammes et rédiger les procès-verbaux de contrôle.
• Effectuer le calcul des paramètres de tir et programmer le générateur.
• Réaliser le suivi périodique des installations.
• Gérer les stocks de produits consommables.
• Suggérer à la production des actions d’amélioration.
• Réaliser des recettes pour la radio numérique avec le robot Kuka et le logiciel X-RIS (uniquement pour site hasparren)
• Rédiger des T.R.A. / T.R.A.N et améliorer certaines T.R.A / T.R.A.N existantes (nota : TRAN uniquement applicables au site d'hasparren).
• Contrôler la conformité de fabrication de produits, pièces, sous-ensembles, ensembles à différents stades de fabrication (assemblage, produits finis...).

• ERP (Dosimetres,....)
• Documents de référence : normes, procédures clients, procédures

• Matériel de radiologie : poste à rayons X, développeuse automatique,

• Radio : 85 %
• Vérification des installations : 10 %
• Rédaction des gammes et PV : 5 %-
• Ecarter du flux de production tous les produits présentant une non-conformité par rapport

Rythme de travail :

Esprit d'équipe.
Respect de la hiérarchie.
Capacité à communiquer, à transmettre les informations.
Garder la maîtrise de soi : verbale et comportementale.
Capacité à se remettre en cause.
Respect du matériel.
Assiduité.
Flexibilité horaire.
Respect des consignes de sécurité/port des équipements.
Respect des règles liées à l'environnement : tri des déchets, stockages adéquats...
Maintenir son espace de travail ordonné et propre (5S).
Véhiculer une image positive de l'entreprise auprès des contacts extérieurs (clients, fournisseurs, auditeurs, organismes certificateurs...).
Ponctualité.
Implication dans le travail : cherche à s'investir, à progresser, propose des améliorations, recherche des astuces pour gagner du temps...
Intégrer les nouveaux arrivants aussi bien d'un point de vue humain que technique ; faire preuve de pédagogie.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.