Coordinateur de Travaux électricité (h/f) à Château-Arnoux-Saint-Auban (04) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Coordinateur de Travaux électricité (h/f) à Château-Arnoux-Saint-Auban. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour notre client un Conducteur de Travaux expérimenté (H/F) pour intervenir sur des chantiers en électricité dans le cadre de projets d’aménagement, de raccordement et de réseau électrique.

Poste du lundi au vendredi

Vos missions :

• Préparer, organiser et suivre les chantiers
• Coordonner les équipes internes et les sous-traitants
• Gérer la planification et le respect des délais
• Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures
• Assurer le suivi budgétaire, technique et administratif des travaux
• Participer aux réunions de chantier et garantir la bonne communication avec le client
• Effectuer des déplacements réguliers selon les besoins des chantiers

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 577,30€ - 3 115,75€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.