Coordinateur de Travaux fibre optique (h/f) à Biot (06) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Coordinateur de Travaux fibre optique (h/f) à Biot. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous êtes un expert en gestion de chantiers et avez une expérience dans la fibre optique ? Rejoignez l'équipe pour piloter nos projets dans le 06 ! Notre client cherche un conducteur de travaux (H/F) pour renforcer ses équipes. Poste du lundi au vendredi en 35H.

Vos missions :

• Superviser et coordonner les chantiers de déploiement de la fibre optique
• Assurer le suivi technique, administratif et financier des travaux
• Encadrer et animer les équipes sur le terrain
• Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité
• Assurer la relation avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants
• Effectuer le reporting et veiller au bon avancement des projets

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 662,00€ - 3 267,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.